Groupe AIP

Le bâtiment fait partie des enjeux dans plusieurs domaines. En termes d’écologie, transition énergétique, émissions de CO2 mais aussi des enjeux sociaux.
Par conséquent le Groupe AIP adopte et adapte sa stratégie RSE sur l’ensemble de ses structures.

Un capital humain

Car les compétences se trouvent chez tous les individus, il est essentiel pour le Groupe AIP de pouvoir donner la chance aux jeunes. L’emploi d’alternant et stagiaire est naturel, leur permettant d’avoir une véritable formation et de se développer professionnellement. Tout cela créant un lien entre les jeunes et les plus âgés du Groupe.

Le Groupe AIP s’engage à respecter toutes les origines, sexes et handicaps. La mixité fait la force du groupe AIP.

Insertion des personnes handicapés

21% des collaborateurs possèdent une particularité.

Une équipe en évolution permanente

Parce qu’il ne faut pas se reposer sur ses acquis, notre équipe se forme constamment sur les normesafin de pouvoir fournir un accompagnement optimal pour nos clients avec les technologies les plus modernes.

Dans notre processus nous pouvons donc penser, concevoir, innover avec les meilleurs outils et dans l’avenir pour nos clients.

Tout cela régit par le numérique. Le numérique prend une place primordiale dans nos méthodes de travail.

Indépendance

Le Groupe AIP fait le choix de l’indépendance. La déontologie de l’agence passe aussi par un savoir faire interne. Plutôt qu’un contrat de sous-traitance induisant un rapport de soumission entre les entreprises, l’Agence préfère embaucher pour des missions spécifiques ou non des profils particuliers : sociologues, web-designers.

Développement durable

Le Groupe AIP se veut éco-responsable. Étant dans un domaine où les enjeux écologiques sont primordiaux, la démarche de se lier à l’écologie est logiquement au sein des projets.

Au sein de notre groupe, depuis quelques années, le Groupement AIP met tout en oeuvre pour réduire l’impact des déplacements de son entreprise, en mettant en place des modes de transports alternatifs, voire même des modes de travail différents, télétravail…